若手職員本音トーク②

入職1~3年目の若手職員に就職のきっかけや職場の雰囲気など、
ここでしか聞けない『本音』を聞いてみました。
【司会】
11年目
総務調整課
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【Aさん】
3年目
施設管理課
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【Cさん】
1年目
地域支援課
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【司会】
8年目
総務調整課
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【Bさん】
2年目
団体支援課
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【Dさん】
1年目
団体支援課
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Q5.職場の雰囲気はどうですか?
Q6.休暇は取りやすい?
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福利厚生が想像していたより良かったので、そこをもっとアピールしたらいいと思います。就職してすぐ有給休暇があって、休暇も取りやすい雰囲気で上司も休暇を取るように声掛けしてくれます。1時間単位で中抜けすることもできるので助かります。 |
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入ってすぐでも気兼ねなく取れる雰囲気ですよね。 |
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私は新卒だったので働いてお休みを取ることなどいろんなことが初めての経験で、制度のことや休暇の申請方法などよく聞いていましたよね。 |
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そうだったよね。就職してすぐはいろんな手続きがあってばたばたしてしまうので、業務以外の休暇制度のことなどについてもっとゆっくり説明できたらいいなと思っているところなんです。 |
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休暇は部署の中で重なりすぎないように調整することはもちろんありますけど、希望した日にはしっかり取れています。私は、出生時育児休業も取得しました。3月から4月の年度替わりの忙しい時期で不安でしたが休むことができたので、この時期に取れるならこの先育休を取る人もいつでも大丈夫だなと感じました。
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私の子どもが産まれた頃は男性が育休を取ることがまだまだ一般的ではなかったので、育休を取っていたらどんな感じだったかなと想像することはありますね。赤ちゃんの期間は一瞬で、その時期に子育ての時間をしっかり取るというのは大事だと感じているので、男性職員にも積極的に育休をとってもらいたいですね。
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Q7.採用試験は緊張した?これから受ける方へのアドバイスは?
全員
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「もちろん、緊張しました!」 |
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最終面接のときに面接官の方を前にすると緊張で言葉が出てこなくなりました。 |
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私も最終面接が一番緊張して答えにつまってしまう場面もありました。間違ったことを言ってしまったかなと心配でしたが、無事受かってほっとしました。緊張しても答えられるように、社協のことについてしっかり知っておくということが大切だなと思います。 |
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私も大きい声で間違ったことを言ってしまったと思います!でも、うまく答えられなくてもはきはきと明るく答えることを心がけました。集団面接や集団討論は初めてだったのですが、新卒ではないので練習する機会もないまま臨んだためとても緊張しました。 |
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私も、集団面接と集団討論が一番緊張しました。個別面接の方が落ち着いて自分の思いを伝えられたと思います。社協の仕事は職場以外の方と接することが多いので、人とのコミュニケーションを楽しめる方に向いていると思います。 |
Q8.採用試験を受けるみなさんへメッセージ
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